Erik-Peters
Peters Management Support
HRM-advies - Coaching - Mediation - Interim-management - Selectieadvies

Dienstverlening


Over


Erik Peters is een ervaren HRM-professional, die in zijn carrière alle facetten van het vak grondig heeft leren kennen. Zowel zeer operationeel als in de vorming van strategisch beleid. Erik kan zich goed bewegen op alle niveaus in de organisatie en als vertegenwoordiger van deze organisatie. Als people manager weet hij krachten te mobiliseren en zijn omgeving te enthousiasmeren. Hij heeft ervaring met snelgroeiende organisaties, alsmede met krimpende markten en grote reorganisaties. In dit soort processen vervult hij altijd de centrale rol in de communicatie met alle betrokken partijen. Daarnaast heeft Erik veel ervaring in het bemiddelen bij zowel collectieve als individuele conflictsituaties. Hij beschikt over een uitgebreid en zorgvuldig opgebouwd zakelijk netwerk en vervult diverse maatschappelijke functies.

Ondernemen ziet Erik Peters als topsport: ‘U wilt het beste uit uzelf en uw onderneming halen. Dit vergt topconditie en topinzet. Ook van uw medewerkers. Flinke uitdagingen dus, zowel voor startende en groeiende ondernemingen als voor bedrijven die moeten afslanken. In een almaar complexere samenleving. Met conculega‘s die u graag een streepje voor blijft. Met medewerkers die u wilt binden en boeien, terwijl de arbeidsverhoudingen flexibiliseren en heldere afspraken van meet af aan belangrijk zijn. Menig ondernemer krabt zich dan ook weleens achter het oor: hoe nu verder? Dat is hét moment om contact met me op te nemen.’

Neem contact op